单选题：对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　）。

题目内容：
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　）。 A．对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B．将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
C．基本薪酬比市场平均水平略低
D．在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

参考答案：
答案解析：

若丙与乙在同一起交通事故中死亡，无法区分死亡的先后顺序，乙的继承人可以向保险人申请给付保险金（　　）万元。

若丙与乙在同一起交通事故中死亡，无法区分死亡的先后顺序，乙的继承人可以向保险人申请给付保险金（　　）万元。A．20 B．13 C．12 D．5

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

His professional career spanned 16 years.

His professional career spanned 16 years.A．started B．changed C．moved D．lasted

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

请在第___________处填上正确答案．

请在第___________处填上正确答案．A．before B．until C．after D．for

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

该保险合同的索赔诉讼时效为（　　）年。

该保险合同的索赔诉讼时效为（　　）年。A．1 B．2 C．3 D．5

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

非比例再保险的方式主要包括（　　）。

非比例再保险的方式主要包括（　　）。A．险位超赔再保险 B．事故超赔再保险 C．赔付率超赔再保险 D．溢额再保险 E．成数再保险

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案