不定项选择题:根据马斯洛的需要层次理论,老员工所追求的属于需要层次的( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据马斯洛的需要层次理论,老员工所追求的属于需要层次的( )。 A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要 参考答案: 答案解析:
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.无限弹性 D.单位弹性 E.无弹性 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
外国人在中国就业的管理规定包括( )。 外国人在中国就业的管理规定包括( )。A.年满16周岁,身体健康 B.具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历 C.无犯罪记录 D.有确定的聘用单位 E 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
体育教学目标是一个上承体育教学目的、下启体育教学( )的中间环节。 体育教学目标是一个上承体育教学目的、下启体育教学( )的中间环节。A.任务 B.过程 C.主体 D.方法 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
体育课和锻炼过程中运动量大小的衡量,是以( )做为判断依据。 体育课和锻炼过程中运动量大小的衡量,是以( )做为判断依据。A.时间 B.频率 C.血压 D.心率 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人( )。 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人( )。A.可以申请行政复议 B.可以申请行政复查 C.可以申请行政听证 D.不可以申请行政复议 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案