题目内容：
绩效评估体系中对绩的考评主要由（ ）构成。
A．工作数量 B．工作质量
C．工作适应能力
D．工作效益
E．工作态度
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效评估体系中对绩的考评主要由（ ）构成。
- 题目分类：专业科目
- 题目类型：多选题
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B．工作质量
C．工作适应能力
D．工作效益
E．工作态度
B．工作质量
C．工作适应能力
D．工作效益
E．工作态度
利用成本效益分析法进行政策评价时，通常使用的评价原则有（ ）。 A．效益与成本的比率越大政策越好 B．效益相等时，成本
利用成本效益分析法进行政策评价时，通常使用的评价原则有（ ）。 A．效益与成本的比率越大政策越好 B．效益相等时，成本越小的政策越优 C．效益相等时，成本越大
关于行政效率的特征，下列论述正确的有（ ）。 A．行政效率是定性与定量的统一 B．行政效率是经济效益和社会效益的
关于行政效率的特征，下列论述正确的有（ ）。 A．行政效率是定性与定量的统一 B．行政效率是经济效益和社会效益的统一 C．行政效率是局部效益与整体效益的
关键绩效指标法主要考察员工的（ ）。
关键绩效指标法主要考察员工的（ ）。A．能力 B．行为方式 C．行为结果 D．特质
设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。
设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。A．国内收益最高的企业 B．居于国内领先地位的优秀企业 C．本行业领先的企业 D．居于世界领先地位的
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。A．岗位分析 B．工作描述 C．员工面谈 D．岗位评价