不定项选择题：小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（　　）。

题目内容：

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是（　　）。 A．10年后组织人员的总需求
B．现奄人员数量
C．1年后人员的留任比率
D．5年后可能离职人员的数量

参考答案：

答案解析：

判别粘性土软硬状态的指标是（　　）。

判别粘性土软硬状态的指标是（　　）。 A．塑性指数 B．液性指数 C．压缩系数 D．压缩指数

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

反映级配曲线的整体形状时，用（　　）。 A．均匀系数 B．不均匀系数 C．曲率系数 D．级配系数

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

银行信用与商业信用相比具有如下特点（　　）。 A．银行信用是以货币形态提供的 B．银行可以超过自有资金数量提供信用 C．银行信用的债务人是银行 D．银行信用克服

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有（　　）。A．下属的经验 B．领导的成就 C．下属的能力 D．领导者的个性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于职位说明书的说法，正确的是（　　）。A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题