单选题:无效劳动合同自 ( )起 , 就不具有法律效力。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 无效劳动合同自 ( )起 , 就不具有法律效力。 A. 订立之后 B. 确认劳动合同无效之日 C. 履行劳动合同之日 D. 发现劳动合同无效之日 参考答案: 答案解析:
组织在进行人员招聘录用工作时( )。 组织在进行人员招聘录用工作时( )。A.内部调整应先于组织外招聘 B.组织外招聘应先于内部调整 C.内部调整应与组织外招聘同时进行。 D.两者无必然先 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。 ( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。A.问卷法 B.观察法 C.文献分析法 D.工作实践法 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券公司开展定向资产管理业务,由客户自行行使其所持证券的权利.履行相应的义务,客户不得书面委托证券公司行使权利。 ( 证券公司开展定向资产管理业务,由客户自行行使其所持证券的权利.履行相应的义务,客户不得书面委托证券公司行使权利。 ( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
定向资产管理合同终止的,证券公司应当按照合同约定,将客户资产全额交还客户,不得扣除相关费用。 ( ) 定向资产管理合同终止的,证券公司应当按照合同约定,将客户资产全额交还客户,不得扣除相关费用。 ( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
Grandma Moses began to paint because she wanted to _______. Grandma Moses began to paint because she wanted to _______. A.make her home bea 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案