题目内容：
如果要改进该企业的绩效考核的有效性，可供使用的绩效考核方法有（ ）。
A．目标管理法 B．不良事故评估法
C．文献分析法
D．行为锚定法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：如果要改进该企业的绩效考核的有效性，可供使用的绩效考核方法有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．不良事故评估法
C．文献分析法
D．行为锚定法
B．不良事故评估法
C．文献分析法
D．行为锚定法
对混凝土的徐变而言，下列叙述中不正确的是（ ）。
对混凝土的徐变而言，下列叙述中不正确的是（ ）。 A．徐变是在长期不变荷载作用下，混凝土的变形随时间的延长而增长的现象 B．持续应力的大小对徐变有重要影响 C
除了案例中已采用的方法外，人力资源部还可采用的工作分析方法有（ ）。
除了案例中已采用的方法外，人力资源部还可采用的工作分析方法有（ ）。A．工作日志法 B．主题专家会议法 C．工作实践法 D．单元时间研究法
现代国库管理制度负债管理职能的重要体现是（ ）。
现代国库管理制度负债管理职能的重要体现是（ ）。A．收入管理 B．支出管理 C．国债管理 D．现金金管理
下列关于劳动力市场的陈述，正确的是（ ）。
下列关于劳动力市场的陈述，正确的是（ ）。A．劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场 B．劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手
影响劳动关系氛围的组织因素是（ ）。
影响劳动关系氛围的组织因素是（ ）。A．员工发言权 B．劳动与产品市场 C．社会权利分配 D．社会价值系统