题目内容：
为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行（ ）。
A．薪酬调查 B．人员调整
C．工作结构调整
D．人员调入
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：为了保证薪酬的公平性，人力资源部门应进行（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．人员调整
C．工作结构调整
D．人员调入
B．人员调整
C．工作结构调整
D．人员调入
出质人提前清偿所担保的债权的，质权人应当返还质押财产。（ ）A．正确B．错误
出质人提前清偿所担保的债权的，质权人应当返还质押财产。（ ）A．正确B．错误
人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。
人事行政是指国家人事管理机关对（ ）所进行的管理。 A．全体公民 B．国有企业人员 C．国家行政公务人员 D．执行公务人员
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（ ）。
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（ ）。 A．国家机关 B．党委部门 C．集体所有制单位 D．各民主党派的办公机构
国家功能一般分为（ ）。
国家功能一般分为（ ）。 A．立法功能、司法功能和行政功能 B．领导功能、监督功能和仲裁功能 C．立法功能、司法功能和监督功能 D．领导功能、司法功能和行政功
通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是（ ）。
通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是（ ）。A．卓越绩效标准 B．六西格玛管理 C．IS0质量管理体系 D．标杆超越