单选题：在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。

题目内容：

在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。 A．比较适宜于管理层人员的培训与开发
B．需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C．用集体讨论方式进行
D．不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力

参考答案：

答案解析：

根据美国学者里•斯柯特提出的两维矩阵，在人际关系学派、行为科学学派，管理思潮的特点是持有（　　）。

根据美国学者里•斯柯特提出的两维矩阵，在人际关系学派、行为科学学派，管理思潮的特点是持有（　　）。A．理性人的人性观和封闭的环境观 B．社会人的人性观和封闭的环

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下列关于偏见的描述，错误的是（　　）。A．偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的 B．偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或

分类：人力资源管理题型：单选题

相对于其他广告媒介，该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是（　　）。A．影响范围小 B．信息不易保存 C．有可能遗漏目标群体 D．影响缺乏持久性

分类：人力资源管理题型：单选题

进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（　　）。A．组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等 B．电话费、上网费、邮资和传真费等 C．获取中介信息而支

分类：人力资源管理题型：单选题

供给表是（　　）。A．反映供给与价格之间关系的表格 B．反映需求与收入之间关系的表格 C．反映需求与供给之间关系的表格 D．反映需求与替代品之间关系的表格

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