题目内容：
从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈的分类不包括（）。
A．绩效指导面谈 B．绩效计划面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效管理面谈
参考答案：
答案解析：
单选题：从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈的分类不包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效计划面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效管理面谈
B．绩效计划面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效管理面谈
在下列选项中，属于直接薪酬的是（）。
在下列选项中，属于直接薪酬的是（）。A．绩效工资 A．绩效工资 B．社会保险 B．社会保险 C．员工福利 C．员工福利 D．股票期权 D．股票期权
在制订年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。
在制订年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。A．管理者 B．培训部门 C．培训者 D．后勤部门
劳动法律行为应当符合的基本要求是（）。
劳动法律行为应当符合的基本要求是（）。A．行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图 B．意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的内
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．外部人员考评
根据对外贸易法律制度的规定，负责决定征收反补贴税的机构是（）。
根据对外贸易法律制度的规定，负责决定征收反补贴税的机构是（）。A．商务部 B．国务院关税税则委员会 C．财政部 D．国家税务总局