单选题：与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（　　）。

题目内容：

与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（　　）。 A．持续改进员工工作绩效
B．员工的晋升或降职
C．不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效
D．不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩

参考答案：

答案解析：

在工程评标的初步评审因素和标准的内容中，（　　）主要适用于未进行资格预审的情况。

在工程评标的初步评审因素和标准的内容中，（　　）主要适用于未进行资格预审的情况。A．形式评审因素和标准 B．资格评审因素和标准 C．响应性评审因素和标准

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工程建设项目建设各阶段中，（　　）是承前启后、决定项目建设成效的关键阶段。 A．规划建议 B．勘察设计 C．施工 D．立项决策

分类：中级人力资源管理题型：单选题

会计法律制度充分体现了统治阶级的愿望和意志，通过国家机器强制执行，具有很强的（　　）。A．自觉性 B．自律性 C．他律性 D．习惯性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《税收征收管理法》的规定，下列各项中，不需要办理税务注销登记的有（　　）。A．纳税人解散，依法终止纳税义务的 B．纳税人暂时停业的 C．纳税人被工商行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

两种期权的执行价格均为30元，6个月到期，6个月的无风险利率为4%，股票的现行价格为35元，看涨期权的价格为9．20元，标的股票支付股利，则看跌期权的价格为（

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