题目内容：
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
A．
控制实验法 B． 调查问卷法
C． 笔试法
D． 面试法
参考答案：
答案解析：
单选题：评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 调查问卷法
C． 笔试法
D． 面试法
B． 调查问卷法
C． 笔试法
D． 面试法
工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循( )的原则。
工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循( )的原则。A．标准化 B．一致性 C．动态应用 D．规范件理
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为
通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为（ ）A．绩效管理 B．工作分析
组织的纵向结构指的是（ ）。
组织的纵向结构指的是（ ）。 A．职能结构 B．部门结构 C．层次结构 D．职权结构
阅读下面的现代文，完成题。 没有名字的东西 法国:奈保尔 波普自称是个木匠，可他的建造物只有自家后院芒果树下的那个马口铁
阅读下面的现代文，完成题。 没有名字的东西 法国:奈保尔 波普自称是个木匠，可他的建造物只有自家后院芒果树下的那个马口铁小工棚。但是，就是这么个小工棚他也
当水电站上游压力水管较长时，为了减小水压力，应在压力管道上设（ ）。
当水电站上游压力水管较长时，为了减小水压力，应在压力管道上设（ ）。A．通气孔 B．调压室 C．充水阀 D．检修孔