题目内容：
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
A．评估目的 B．评估的实际需要
C．评估对象
D．评估形式的特点
E．评估人员
参考答案：
答案解析：
多选题：在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．评估的实际需要
C．评估对象
D．评估形式的特点
E．评估人员
B．评估的实际需要
C．评估对象
D．评估形式的特点
E．评估人员
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。[2012年11月二级真题1
在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。[2012年11月二级真题1A．选择范围较大 B．带来全新理念 C．提高培训档次 D．易于控制培训 E．易于营造气氛
现代培训按其性质分为（ ）几个层次。[2015年11月二级真题]
现代培训按其性质分为（ ）几个层次。[2015年11月二级真题]A．知识培训 B．技能培训 C．思维培训 D．理论培训 E．心理培训
培训的原始资料应该放在培训评估报告的（ ）部分。
培训的原始资料应该放在培训评估报告的（ ）部分。A．提要 B．附录 C．正文 D．前言
培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。
培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。A．操作简单，易于实施 B．考虑不同类型培训项目的评估要求 C．考虑评估成本 D．注重定量评估