题目内容：
工作岗位评价的目的是( )。
A．确定薪酬标准 B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
参考答案：
答案解析：
单选题：工作岗位评价的目的是( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
B．确定每个岗位的相对价值
C．确定每个岗位的定员
D．确定每个岗位的工作任务、职责
属于审核关键绩效指标要点的有( )
属于审核关键绩效指标要点的有( )A．关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性 B．多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性 C．
企业鉴别简历的过程不包括( )。
企业鉴别简历的过程不包括( )。A．健康的体魄 B．简历分析的预测效度 C．简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性 D．简历填写的真实性
企业的总体战略中，进入战略不包括( )
企业的总体战略中，进入战略不包括( )A．购并战略 B．内部创业战略 C．合资战略 D．多样化发展战略
企业集团的特征包括( )。
企业集团的特征包括( )。A．以总分公司为主体 B．企业具备多层次结构 C．以产权为主要联结纽带 D．本身是统负盈亏的经济实体 E．既可以从事生产经营，又可以
( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
( )不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A．群体性 B．严重危害性 C．社会影响性 D．不可预期性