题目内容：
[论述题,2.5分] 衡记分卡和关键绩效指标法这两种系统考核技术的异同参考答案：
选择题：[论述题,2.5分] 衡记分卡和关键绩效指标法这两种系统考核技术的异同
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
[简答题,10分] 为什么要收集绩效信息
[简答题,10分] 为什么要收集绩效信息
[填空题,10分] 区分评估周期包括三种方法
[填空题,10分] 区分评估周期包括三种方法
不属于最合理培训人数的包括A.5B.25C.20D.30
不属于最合理培训人数的包括A.5B.25C.20D.30
“妥善安置，各得其所”是复员退伍安置工作的 ( )A.原则B.方针C.基础D.中心
“妥善安置，各得其所”是复员退伍安置工作的 ( )A.原则B.方针C.基础D.中心
[简答题,20分] 关键职位的含义及对其评价的薪酬因素。
[简答题,20分] 关键职位的含义及对其评价的薪酬因素。