题目内容：
考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于（ ）确定的。
A．关键绩效模型 B．战略地图
C．胜任特征模型
D．工作态度指标
参考答案：
答案解析：
单选题：考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于（ ）确定的。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．战略地图
C．胜任特征模型
D．工作态度指标
B．战略地图
C．胜任特征模型
D．工作态度指标
辩证思维在创新中的作用有（ ）。
辩证思维在创新中的作用有（ ）。A．弥补作用 B．统帅作用 C．突破作用 D．提升作用 E．解释作用
职业生涯面谈一般由（ ）或精神导师来对员工实施。
职业生涯面谈一般由（ ）或精神导师来对员工实施。A．高层经理 B．外聘咨询专家 C．员工的直接上级 D．人力资源部门的专职人员
“如何调动学生的学习积极性?”属于（ ）。
“如何调动学生的学习积极性?”属于（ ）。A．关于材料性能选择的发散思维训练 B．关于形态位置选择的发散思维 C．关于数量选择的发散思维 D．关于方式方法选择
不受主体意识支配的想象是（ ）。
不受主体意识支配的想象是（ ）。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象
选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。
选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。A．时间 B．费用 C．实施 D．表面效度 E．测试结果