下面选项中,属于企业文化制度文化层的是(  )。

下面选项中,属于企业文化制度文化层的是(  )。 A.行为规范 B.员工素质 C.企业领导体制 D.技术装备

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劳动力需求的工资弹性取决于(  )。(2011年11月真题)

劳动力需求的工资弹性取决于(  )。(2011年11月真题)A.工会的谈判能力 B.企业总成本的增长率 C.产品需要的价格弹性 D.其他要素投入的供给弹性 E.

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相对于其他薪酬模式,(  )模式对专业技术人员的创新激励作用最大。(2013年11月真题)

相对于其他薪酬模式,(  )模式对专业技术人员的创新激励作用最大。(2013年11月真题)A.单一高工资 B.较高工资加部门平均奖 C.较高工资加工龄奖励 D.

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员工持股需要至少(  )的员工参与。(2012年11月真题)

员工持股需要至少(  )的员工参与。(2012年11月真题)A.50% B.60% C.70% D.80%

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在需求层次理论中。对管理人员职位级别的认同属于(  )的需要。(2012年5月真题)

在需求层次理论中。对管理人员职位级别的认同属于(  )的需要。(2012年5月真题)A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现

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