(　　)是主导设计衍生的潜在的和未来的市场进入壁垒。

(　　)是主导设计衍生的潜在的和未来的市场进入壁垒。A．技术壁垒 B．工业技术标准壁垒 C．临界（网络）规模壁垒 D．法律壁垒

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(　　)是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。

(　　)是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。A．工作日志法 B．问卷法 C．工作实践法 D．访谈法

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不属于访谈法的优点有(　　)。

不属于访谈法的优点有(　　)。A．简单迅速收集信息 A．保持积极向上的心态 B．可控性强 B．进行新的职业选择 C．节省人、财、物力 C．发挥“传帮带”作用 D

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某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。A．职位分类法

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与观察法相比，网络调查法的特点是(　　)

与观察法相比，网络调查法的特点是(　　)A．信息更安全 A．直邮营销 B．直观可靠 B．电话营销 C．信息搜集快 C．电视营销 D．费用高 D．直复营销

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