单选题:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。 A.3 B.6 C.12 D.18 参考答案: 答案解析:
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2008年4月30日,福建新隆进出口有限公司与福州红景制鞋厂签订了4800双雪地靴的购销合同。假设福建新隆进出口有限公司 2008年4月30日,福建新隆进出口有限公司与福州红景制鞋厂签订了4800双雪地靴的购销合同。假设福建新隆进出口有限公司2008年6月18日(星期三)接到福州红 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
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意外伤害干预的“4E”理论中不包括( )。 意外伤害干预的“4E”理论中不包括( )。A.情感干预 B.工程干预 C.经济干预 D.强制干预 E.教育干预 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案