单选题：根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（　　）。

题目内容：

根据豪斯的路径-目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（　　）。 A．支持式领导
B．参与式领导
C．指导式领导
D．成就取向式领导

参考答案：

答案解析：

影响需求变动的主要因素有（　　）。

影响需求变动的主要因素有（　　）。 A．消费者偏好 B．生产成本 C．互补品价格 D．消费者的收入 E．预期

分类：中级人力资源管理题型：单选题

能够较全面的反映通货膨胀状况的价格指数是（　　）。 A．居民消费价格指数 B．股票价格指数 C．农产品收购价格指数 D．房屋销售价格指数

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某行业2000年至2008年的职工数量（年底数）的记录如下：则该行业2000年至2008年平均每年职工人数为（　　）。 A．1300 B．1325 C．133

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题