单选题：通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是（　　）。

题目内容：

通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是（　　）。 A．绩效监控
B．绩效考核
C．绩效辅导
D．绩效改进

参考答案：

答案解析：

下列是技能薪资设计中实际的最困难的阶段是（　　）。

下列是技能薪资设计中实际的最困难的阶段是（　　）。 A．鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程 B．把鉴别好的技能进行分类或分层 C．清楚

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2005年的全社会固定资产投资约比2001年增长了（　）。 A．25.7% B．138.1% C．154.6% D．无法计算

分类：中级人力资源管理题型：单选题

妈妈今天出差回家后，把墙上的日历撕去了5页，小明把撕下的5页13历上的数字加起来等于30。问：今天该是几号？（　）A．6 B．7 C．8 D．9

分类：中级人力资源管理题型：单选题

6，-4，2，-2，（　）A．0 B．8 C．10 D．12

分类：中级人力资源管理题型：单选题

长江：亚洲（　）A．尼罗河：欧洲 B．亚马逊河：南美洲 C．莱茵河：非洲 D．阿尔卑斯山：北美洲

分类：中级人力资源管理题型：单选题