多选题：关于劳动争议处理新的制度设计包括( ).

题目内容：

关于劳动争议处理新的制度设计包括( ). A．强化了劳动争议调解程序
B．实行有条件的“一裁终局”制度
C．对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D．缩短了劳动争议仲裁审理期限.并明确了先行裁决的条件
E．合理分配举证责任和减轻了当事人的经济负担

参考答案：

答案解析：

用人单位的权利和义务包括( ).

用人单位的权利和义务包括( ). A．依法约定试用期和服务期的权利 B．依法约定竞业限制的权利 C．依法解除劳动合同的权利 D．尊重劳动者知情权的义务 E．劳动

分类：一级专业技能题型：多选题

成本领先战略以效率为中心，还包括( )及详细而精确地规定工作量。 A．少用人 B．多办事 C．降低成本 D．鼓励提高生产率 E．以顾客为中心

分类：一级专业技能题型：多选题

在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位，也可以成为企业人力资源管理制度变革的( )。A．方式 B．指导 C．诱因 D．因素

分类：一级专业技能题型：多选题

按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（） A．年度 B．半年度 C．季度 D．月度 E．周期

分类：一级专业技能题型：多选题

绩效棱柱包含相互关联的几个方面，即（）。A．利益相关者的满意 B．利益相关者的贡献 C．战略 D．流程 E．能力

分类：一级专业技能题型：多选题