单选题：用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖

题目内容：

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。 A．薪资奖金制度
B．绩效考核制度
C．人事调整制度
D．员工培训制度

参考答案：

20×6年6月9日，甲公司支付价款855万元（含交易费用5万元）购入乙公司股票100万股，占乙公司有表决权股份的1.5%

20×6年6月9日，甲公司支付价款855万元（含交易费用5万元）购入乙公司股票100万股，占乙公司有表决权股份的1.5%，作为可供出售金融资产核算。20×6年1

分类：人力资源管理题型：单选题

某企业的销售净利率为10%，总资产周转次数为2次，若产权比率为1，则权益净利率为（　　）。A．15% B．20% C．30% D．40%

分类：人力资源管理题型：单选题

企业有锅炉和供电两个辅助生产车间，这两个车间200×年5月辅助生产明细账所归集的费用分别是：供电车间89 000元、锅炉车间21 000元；供电车间为生产甲乙产

分类：人力资源管理题型：单选题

关于矿井联系测量工作的要求说法不正确的是（　　）。A．联系测量应至少独立进行两次，在互差不超限时，采用加权平均值或算术平均值作为测量成果。 B．进行联系测量前，

分类：人力资源管理题型：单选题

采矿权价款，可以采用（　　）方式缴纳。A．银行货款 B．一次性付清 C．分期缴纳 D．财产扣抵 E．折股计算

分类：人力资源管理题型：单选题