单选题：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（　　）。

题目内容：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，属于仲裁时效中断情形的是（　　）。 A．一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B．因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C．一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D．限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

参考答案：

答案解析：

关于劳务派遣的说法，错误的是（　　）。

关于劳务派遣的说法，错误的是（　　）。A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单

分类：中级人力资源管理题型：单选题

个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（　　）。A．必然导致个人的劳动力供给时间增加 B．必然导致个人的劳动力供给时间减少 C．会导致个人的劳动力供给时间先增

分类：中级人力资源管理题型：单选题

魅力型领导者的非道德特征是（　　）。A．为集体利益使用权力 B．经常采取双向沟通 C．努力提升自己的个人愿景 D．支持下级

分类：中级人力资源管理题型：单选题

ThebookHbppyAndOtherBadThoughtsisintendedfor.A．A．youngchildren B．B．DisneyWorldwo

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Coach,can I continue with the trainging?Sorry,you can't _______ you haven't rec

分类：中级人力资源管理题型：单选题