多选题：组织职业生涯管理对于个人而言其作用有（）。

题目内容：

组织职业生涯管理对于个人而言其作用有（）。 A．组织职业生涯管理使员工更好地认识自己
B．不断提高员工的专业技能和综合能力，增强其自身竞争力
C．为发挥自身潜能奠定基础
D．满足员工个人的归属、尊重和自我实现的需要
E．有利于员工处理好职业和生活的平衡性

参考答案：

答案解析：

固定资产使用率指标的不足之处有（　　）。

固定资产使用率指标的不足之处有（　　）。A．虽然固定资产基础可能相对较新，但个别资产可能仍需要重置 B．公司可能使用完全折旧但未报废的机械设备 C．公司可能在设

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各种贷款的审批权限，根据各种贷款办法的规定和各省、自治区、直辖市、计划单列市分行的规定办理。各经办行内部的审批程序由（　　）规定。A．总行 B．国务院银行业监督

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在信贷业务中经常运用的担保方式不包括（　　）。A．保证 B．留置 C．抵押 D．质押

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在财务分析的比较分析方法中，最常用的一种方法是（　　）。A．结构比较 B．比率比较 C．总量比较 D．趋势比较

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下列选项中，属于客户短期偿债能力的比率有（　　）。A．流动比率 B．速动比率 C．现金比率 D．资产负债率 E．现金流量比率

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