单选题：建立人员招聘与录用系统的意义（　　）。

题目内容：

建立人员招聘与录用系统的意义（　　）。 A．决定组织能否吸引到优秀的人力资源
B．人员配置和甄选的依据
C．它是组织对外宣传的有效途径
D．改进组织的留用比率

参考答案：

答案解析：

美国心理学家奥尔波特的特质理论，说法正确的是（　　）。

美国心理学家奥尔波特的特质理论，说法正确的是（　　）。A．枢纽特质渗透于人格的乃至遍及此人全部活动的特质 B．每个人的核心特质有5-10个 C．次要特质不明显

分类：人力资源管理题型：单选题

实证呕吐不包括下列哪型 A．外邪犯胃 B．痰饮内停 C．肝气犯胃 D．饮食停滞 E．燥热伤中

分类：人力资源管理题型：单选题

癫狂的病因病理不包括A．阴阳失调 B．七情内伤 C．肝肾精亏 D．痰迷心窍 E．火邪乘心

分类：人力资源管理题型：单选题

眩晕耳鸣，心烦易怒，心悸少寐，腰痠遗精，或月经不调，舌质红，脉弦细数，治用滋水清肝饮。证属A．阴虚火旺型眩晕 B．阴虚火旺型心悸 C．阴虚火旺型郁证 D．肝火上

分类：人力资源管理题型：单选题

心肾阳衰型心痛的症状特点A．胸闷隐痛，时作时止 B．胸闷气短，遇劳加重 C．胸痛彻背、气短心悸 D．胸痛盗汗、心悸心烦 E．胸闷如窒，痛引肩背

分类：人力资源管理题型：单选题