题目内容：
改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。
A．X理论 B．Y理论
C．ERG理论
D．期望理论
参考答案：
答案解析：
多选题：改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．Y理论
C．ERG理论
D．期望理论
B．Y理论
C．ERG理论
D．期望理论
内部招聘有如下优势（ ）。
内部招聘有如下优势（ ）。A．可以控制人力成本,减少培训期和费用 B．有利于员工的职业发展 C．可以简化招聘,录用程序 D．有利于提高员工的工资水平
具有正性情绪影响力的人适于从事下述（ ）工作。
具有正性情绪影响力的人适于从事下述（ ）工作。A．职业经理人（或企业家） B．医生 C．质量监测部门 D．销售部门
由中国银监会统一监督管理的金融机构有( )。
由中国银监会统一监督管理的金融机构有( )。 A．财务公司 B．金融资产管理公司 C．政策性银行 D．证券公司 E．农村信用社
在进行房地产状况修正时，应注意可比实例的房地产状况是（ ）的房地产状况。
在进行房地产状况修正时，应注意可比实例的房地产状况是（ ）的房地产状况。A．估价时点 B．搜集该可比实例时 C．进行房地产状况修正时 D．成交价格所反映
（ ）是对工作进行周密的,有计划的安排
（ ）是对工作进行周密的,有计划的安排 A．工作分析 B．工作规范 C．工作设计 D．工作描述