不定项选择题:某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位,以便向其所属单位派遣劳动者。某日,该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了15名被派遣劳动者,并与他们签订了一年的劳动合同。但后来因故只需要14名被派遣劳动者。公司张经理与未被派遣的小李协商,在其无工作期间,该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 根据以上资料,回答问题 案例中,该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是()。 参考答案: 答案解析:
若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向小李支付赔偿金。 若该劳务派遣单位终止与小李的劳动合同,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向小李支付赔偿金。 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
采用图片及较容易产生联想的感性语言来展示房地产项目卖点的书面资料属于( )。 采用图片及较容易产生联想的感性语言来展示房地产项目卖点的书面资料属于( )。A.形象楼书 B.功能楼书 C.户型手册 D.销控表 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
银行在判断公司所要重构的债务是长期的还是短期的时,需要考虑( )。 银行在判断公司所要重构的债务是长期的还是短期的时,需要考虑( )。A.借款公司的融资结构状况 B.借款公司的现金流情况 C.借款公司的管理能力 D.借款公司的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按照集体主义原则,国家机关工作人员在工作中必须做到( )。 按照集体主义原则,国家机关工作人员在工作中必须做到( )。 A.顾全大局 B.尊重上级 C.互相监督 D.关心下级 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案