题目内容：
Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后，销售渠道不畅，已经连续4年亏损，库存积压严重，人才大量流失。该企业的上级领导单位央定公开招聘企业的总经理，以改变企业目前的状况。经过多方努力，终于在众多应聘者挑选到一位令人满意的候选人。如果要与该候选人签订三年的任期绩效合同，在制定绩效指标时，上级领导单位应当注意哪些问题?(10分)参考答案：
答案解析：
简答题：Y企业是一家生产电子仪器仪表的大型国有企业。由于技术落后，销售渠道不畅，已经连续4年亏损，库存积压严重，人才大量流失。该
- 题目分类：综合评审
- 题目类型：简答题
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