题目内容：
患儿，1个月，体格检查左侧心前区有Ⅲ~Ⅳ级收缩期粗糙杂音。以后经多方面检査确诊为室间隔缺损。缺损自然闭合一般发生在
A 生后3个月内 B 生后5个月内 C 生后6个月内 D 生后9个月内 E 5岁以下
参考答案：
选择题：患儿，1个月，体格检查左侧心前区有Ⅲ~Ⅳ级收缩期粗糙杂音。以后经多方面检査确诊为室间隔缺损。缺损自然闭合一般发生在A 生后3个月内 B 生后5个月内 C 生后6
- 题目分类： 临床医师专业综合与实践综合
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
心室颤动电除颤应首选直流电A 150J非同步除颤 B 200~300J同步除颤 C 200 ~300J非同步除颤 D 360J同步除颤 E 360J非同步除颤
心室颤动电除颤应首选直流电A 150J非同步除颤 B 200~300J同步除颤 C 200 ~300J非同步除颤 D 360J同步除颤 E 360J非同步除颤
患儿，6岁，出生后反复呼吸道感染，平时较少活动。体检：无发绀，心前区隆起，于胸骨左缘第3、4肋间闻及Ⅲ级粗糙全收期杂音，有震颤，肺动脉第二音亢进，最可能的诊断是
患儿，6岁，出生后反复呼吸道感染，平时较少活动。体检：无发绀，心前区隆起，于胸骨左缘第3、4肋间闻及Ⅲ级粗糙全收期杂音，有震颤，肺动脉第二音亢进，最可能的诊断是
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司 B:职业介绍所 C:大学校园 D:劳动力市场
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司 B:职业介绍所 C:大学校园 D:劳动力市场
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘 B:技能性工作岗位采取内部招聘
当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A:高层岗位采取外部招聘 B:技能性工作岗位采取内部招聘
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()。A:看重新员工的社会经验和工作经验 B:重视培养独特的企业文化 C:没有能力提供完备的培训 D:企业领导比较严厉
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()。A:看重新员工的社会经验和工作经验 B:重视培养独特的企业文化 C:没有能力提供完备的培训 D:企业领导比较严厉