单选题：下列程序段的执行结果为 m=1 n=1 SelectCasem Case1 SelectCasen Case0 Prin

  • 题目分类：VB
  • 题目类型：单选题
  • 查看权限：VIP
题目内容：
下列程序段的执行结果为
m=1
n=1
SelectCasem
Case1
SelectCasen
Case0
Print"**0**"
Case1
Print"**1**"
EndSelect
Case2
Print"**2**"
EndSelect（　　）。 A．**0**
B．**1**
C．**2**
D．0
参考答案：
答案解析：

胜任特征模型主要应用于（）。

胜任特征模型主要应用于（）。A．岗位分析 B．员工培训 C．员工的职业发展 D．业务流程的重组 E．质量的管理和监控

分类：VB  题型：单选题
查看答案

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A．招聘总成本效用分析 B．招聘成本效用分析 C．人员选拔成本效用分析 D．人员录用成本效

分类：VB  题型：单选题
查看答案

下列关系模型中，能使经运算后得到的新关系中属性个数多于原来关系中属性个数的是（　　）。

下列关系模型中，能使经运算后得到的新关系中属性个数多于原来关系中属性个数的是（　　）。A．选择 B．连接 C．投影 D．并

分类：VB  题型：单选题
查看答案

招聘策略主要有（）。

招聘策略主要有（）。A．计划策略 B．人员策略 C．地点策略 D．时间策略 E．方法策略

分类：VB  题型：单选题
查看答案

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A．满意度调查 B．市场调查法 C．问卷调查法 D．团体焦点访谈法 E．行为事件访谈法

分类：VB  题型：单选题
查看答案