题目内容：
岗位分类与品位分类的区别不包括（）。
A．分类标准不同 B．分类依据不同
C．业务性质不同
D．适用范围不同
参考答案：
答案解析：
单选题：岗位分类与品位分类的区别不包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．分类依据不同
C．业务性质不同
D．适用范围不同
B．分类依据不同
C．业务性质不同
D．适用范围不同
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A．高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B．分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C．宽泛式薪酬等级类型中每等级的
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职业生涯规划的主体是（）。A．企业 B．个人 C．组织 D．家庭
一般在大型企业中采用以（）为中心设计的部门组合方式。
一般在大型企业中采用以（）为中心设计的部门组合方式。A．工作和任务 B．成果 C．关系 D．责任
（）不属于现代人力资源管理的三大基石。
（）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工职业培训 D．员工技能开发
对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A．对员工工作满意度的测量与分析评价 A．员工对工作的满意度 B．员工对其在企业内未来发展的预期和评价 B．员工对在企