单选题：何种绩效评价的方法要求依次从所有被评价的员工中挑出绩效最好的和绩效最差的员工（　　）。

题目内容：

何种绩效评价的方法要求依次从所有被评价的员工中挑出绩效最好的和绩效最差的员工（　　）。 A．评价尺度量表
B．交替排序法
C．配对比较法
D．行为锚定等级评价法

参考答案：

答案解析：

大多数套期保值者持有的股票并不与指数结构一致，因此，在股指期货套期保值中通常都采用（　　）方法。

大多数套期保值者持有的股票并不与指数结构一致，因此，在股指期货套期保值中通常都采用（　　）方法。A．互换套期保值交易 B．连续套期保值交易 C．系列套期保值交易

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分解、组合和整合技术都是对金融工具的结构进行整合，其共同优点在于（　　）。A．成熟、稳定 B．针对性和固定性 C．灵活、多变和应用面广 D．步骤的科学性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于一个饭店经理，最重要的技能是（　　）。 A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．计算技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织结构的规范化是指（　　）。 A．在企业组织结构中心地位，具有较大职责和权限的职能部门 B．企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门和职务、数量的多少

分类：中级人力资源管理题型：单选题

经济专家指出：中央进行宏观调控成功的关键在于如何在尽量多地安排就业人员并兼顾物价的基本稳定两方面做出努力。通货膨胀不是最可怕的，要保持经济的高增长，不可能没有一

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