题目内容：
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理 B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
- 题目分类：理论知识
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B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A．求才 B．用才 C．育才 D．激才 E．爱才
（ ）是心理状态的主要成分。[2015年11月二级、四级真题]
（ ）是心理状态的主要成分。[2015年11月二级、四级真题]A．情绪 B．情感 C．性情 D．情态
领导行为的权变理论有（ ）。
领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型 B．领导情境理论 C．路径一目标理论 D．反馈理论 E．参与模型
企业促销策略包括（ ）。
企业促销策略包括（ ）。A．人员推销 B．广告 C．营业推广 D．宣传 E．提高价格
影响销售渠道选择的因素有（ ）。[2011年11月二级真题]
影响销售渠道选择的因素有（ ）。[2011年11月二级真题]A．产品因素 B．市场因素 C．社会因素 D．企业因素 E．中间商的特性