劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书。安全生产通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。(

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书。安全生产通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。( )

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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。( )

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。( )

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劳动用工相关计算指标不包括( )。()

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劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。( )

劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。( )

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下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。( )

下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。( )

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