题目内容：
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书。安全生产通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。（ ）
参考答案：
选择题：劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书。安全生产通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。（
- 题目分类：劳务员
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。（ ）
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。（ ）
劳动用工相关计算指标不包括( )。（）
劳动用工相关计算指标不包括( )。（）
劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。（ ）
劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。（ ）
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ ）
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ ）
在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（ ）
在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（ ）