多选题:关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。 A.经验判断法是一种定性的主观判断法 B.回归分析法是一种定量的预测方法 C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测 D.定量的需求预测方法准确性往往比较高 E.定性的需求预测方法过于主观.不适合使用 参考答案: 答案解析:
甲与乙因情生仇。一日黄昏,甲持锄头路过乙家院子,见甲妻正在院内与一男子说话,以为是乙举锄就打,对方重伤倒地后遂发现是乙哥 甲与乙因情生仇。一日黄昏,甲持锄头路过乙家院子,见甲妻正在院内与一男子说话,以为是乙举锄就打,对方重伤倒地后遂发现是乙哥哥。甲心想,打伤乙哥哥也算解恨。关于甲的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于故意的认识内容,下列哪一选项是错误的?(2011年卷二5题,单选) 关于故意的认识内容,下列哪一选项是错误的?(2011年卷二5题,单选)A.成立故意犯罪,不要求行为人认识到自己行为的违法性 B.成立贩卖淫秽物品牟利罪,要求行为 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于骗取出口退税罪和虚开增值税发票罪的说法,下列哪些选项是正确的?(2008年卷二59题) 关于骗取出口退税罪和虚开增值税发票罪的说法,下列哪些选项是正确的?(2008年卷二59题)A.甲公司具有进出口经营权,明知他人意欲骗取国家出口退税款,仍违反国家 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案