简答题:黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部 题目分类:三级专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人。黄某在制定计划书时还收集到以下数据:近5年员工平均离职率为4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%~15%,工程技术人员增5%~6%,其他不变。公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?(8分) 参考答案: 答案解析:
乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有( )。 乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有( )。A.提议召开临时股东会会议 B.制订公司的年度财务预算方案,提交股东会讨 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
股东对公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失行为,提起股东代表诉讼的程序有( )。 股东对公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失行为,提起股东代表诉讼的程序有( )。A.股东通过监事会或者监事提起诉讼 B.股东通过董事会或者董事提起诉讼 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
关于感性反应,错误的说法是( )。 关于感性反应,错误的说法是( )。A.感性反应是一种情绪化应对 B.感性反应是一种儿童式的应对 C.不论场合,一旦出现感性反应就有心理问题 D.可以随时随地采 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案
陈某因为身为甲公司股东未及时履行出资义务,被公司诉诸法院。下列说法中符合法律规定的有( )。 陈某因为身为甲公司股东未及时履行出资义务,被公司诉诸法院。下列说法中符合法律规定的有( )。A.陈某以诉讼时效为由进行抗辩,人民法院不予支持 B.陈某以诉讼时 分类:三级专业技能 题型:简答题 查看答案