单选题:下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是( )。 A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费 C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费 D.具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行 参考答案: 答案解析:
该笔会计处理属于借贷记账法所反映的资金变化类型中的( )。 该笔会计处理属于借贷记账法所反映的资金变化类型中的( )。 A.资产与负债(权益)科目同增 B.资产与负债(权益)科目同减 C.资产类科目之间一增一减 D.负 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。 该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。A.绩效计划的制订是自下而上进行的 B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用 C.上下级之间缺乏对绩 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于财政收支的说法正确的有( )。 下列关于财政收支的说法正确的有( )。 A.一切财政收支都要经由中央银行的账户实现 B.财政收入过程意味着货币从商业银行账户流人中央银行账户 C.财政收入过程 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列项目中,属于中央和地方之间进行税收收入划分方式的有( )。 下列项目中,属于中央和地方之间进行税收收入划分方式的有( )。A.分割税额 B.分割税率 C.分割税种 D.分割税制 E.分割税基 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案