选择题:4.人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。A.社会性 B.共享 题目分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 4.人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。A.社会性 B.共享性C.可测量性 D.能动性E.可开发性 参考答案:
13.360度考核所面临的最大难题是( )A.信度 B.效度 C.可接受度 13.360度考核所面临的最大难题是( )A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完备性 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
2.人员之间在生理、心理、能力等方面千差万别,适当考虑和照顾这些差异是搞好因材施用、人员调配工作的重 2.人员之间在生理、心理、能力等方面千差万别,适当考虑和照顾这些差异是搞好因材施用、人员调配工作的重要方面,主要考虑以下差异( )A.性别差异B.年龄差 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
致使承包人单位行使建设工程施工合同解除权的情形包括( )(3.0分)3.0 分A、发包人严重拖欠工程 致使承包人单位行使建设工程施工合同解除权的情形包括( )(3.0分)3.0 分A、发包人严重拖欠工程价款B、发包人提供的建筑材料不符合国家强制性标准C、发包人坚 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
招标投标法规定,应由( )监督招标活动是否依法进行。A、招标人的董事会 B、招标代理机构 C、仲裁机 招标投标法规定,应由( )监督招标活动是否依法进行。A、招标人的董事会 B、招标代理机构 C、仲裁机构 D、建设行政主管部门 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
在固定资产系统中,()是编制折旧转账凭证的依据。(2.0分)2.0 分A、累计折旧B、折旧费用分配表 在固定资产系统中,()是编制折旧转账凭证的依据。(2.0分)2.0 分A、累计折旧B、折旧费用分配表C、资产原值D、资产账簿 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案