单选题：通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是( )。

题目内容：

通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是( )。 A．需要层次理论
A．需要层次理论
B．三重需要理论
B．三重需要理论
C．期望理沦
C．期望理论
D．ERG理论
D．ERG理论

参考答案：

答案解析：

关于人力资源规划中的人员预测，下列说法正确的是( )。

关于人力资源规划中的人员预测，下列说法正确的是( )。A．预测过程中选择什么样的预测者关系不大 B．产量增加，劳动力一定会成比例地增加 C

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决定人们的行为及表现的关键因素是( )的胜任特征。A．表层 B．浅层 C．中层 D．深层

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对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是( )。A．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 B．劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动 C

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甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少( )备查。A．2年 B．1年 C．6个月 D．30日

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社会保险法律适用的基本要求不包括( )。A．合法 B．公平 C．准确 D．及时

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