单选题：关于人力资源规划中的人员预测，下列说法正确的是( )。

题目内容：

关于人力资源规划中的人员预测，下列说法正确的是( )。 A．预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B．产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C．人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D．人力资源的数量明显受到产量、销售量、税收等商业因素的影响

参考答案：

答案解析：

决定人们的行为及表现的关键因素是( )的胜任特征。

决定人们的行为及表现的关键因素是( )的胜任特征。A．表层 B．浅层 C．中层 D．深层

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对劳务派遣用工形式的说明，下列描述错误的是( )。A．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 B．劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动 C

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甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少( )备查。A．2年 B．1年 C．6个月 D．30日

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社会保险法律适用的基本要求不包括( )。A．合法 B．公平 C．准确 D．及时

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( )是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。A．结构性失业 B．季节形失业 C．周期性失业 D．摩擦性失业

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