单选题：一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（　　）。

题目内容：

一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（　　）。 A．薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬
C．薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D．薪酬决策的集中度比较低

参考答案：

答案解析：

如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有（　　）。

如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有（　　）。 A．六西格玛管理 B．卓越绩效标准 C．平衡计分卡 D．目标管理法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

癫痫持续状态是指（　）。A．小打坐持续24小时以上 B．大发作持续24小时以上 C．大发作接连发生，间歇期仞处于昏迷状态 D．癫痫大发作药物控制不良者 E．短期

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理有效实施的影响因素有（　　）。 A．绩效计划的完成情况 B．绩效系统的时效性 C．高层领导的支持 D．人力资源管理部门的尽职程度 E．绩效管理与组织战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

腹部触诊有揉面感可见于（　　）。A．肝硬化 B．肝性昏迷 C．严重脱水 D．饥饿 E．结核性腹膜炎

分类：中级人力资源管理题型：单选题

急性白血病患者突然出现高热，主要原因为（　　）。A．代谢亢进 B．严重贫血 C．白血病细胞浸润 D．化疗过敏反应 E．感染

分类：中级人力资源管理题型：单选题