题目内容：
当劳动力供给大于需求时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。
A．补充人员 B．提前退休
C．辞退
D．缩减工作时间
E．加班
参考答案：
答案解析：
多选题：当劳动力供给大于需求时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．提前退休
C．辞退
D．缩减工作时间
E．加班
B．提前退休
C．辞退
D．缩减工作时间
E．加班
林先生在输液过程中由于输液过快，短时间内输入大量液体引起急性肺水肿，以下对减轻肺内液体渗出有直接作用的措施是（ ）。
林先生在输液过程中由于输液过快，短时间内输入大量液体引起急性肺水肿，以下对减轻肺内液体渗出有直接作用的措施是（ ）。A．加压给氧 B．停止输液 C．头低脚高位
既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（ ）。
既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点的人力资源信息系统类型是（ ）。 A．集中型 B．分散型 C．独立型 D．混合型
术后预防血肿的措施是（ ）。
术后预防血肿的措施是（ ）。A．仰卧位 B．保持敷料清洁．干燥 C．托起阴囊，伤口沙袋压迫 D．应用抗生素 E．不可过早下床活动
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。
关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（ ）。 A．它依据的是组织过去的人员变动比率 B．它揭示的是组织人员的潜在变动情况 C．它是一种静态的人
秦先生，高血压病，近期血压波动较大，为该病人测量血压时应做到（ ）。
秦先生，高血压病，近期血压波动较大，为该病人测量血压时应做到（ ）。A．定血压计、定听诊器、定部位、定时间 B．定听诊器、定部位、定护士、定时间 C．定听诊器