题目内容：
若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。
A．现场观测法 B．面谈法
C．书面调查法
D．综合采用上述方法
参考答案：
答案解析：
单选题：若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．面谈法
C．书面调查法
D．综合采用上述方法
B．面谈法
C．书面调查法
D．综合采用上述方法
（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
（ ）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。A．问卷调查法 B．调查研究法 C．直接观察法 D．档案
（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A．准确性 B．系统性 C．全面性 D．经济性
狭义的人力资源规划是指（ ）。
狭义的人力资源规划是指（ ）。A．企业人力资源战略规划 B．企业人力资源开发计划 C．企业人力资源供需预测 D．企业人力资源制度规划
关于同辈群体的说法，正确的是（ ）。
关于同辈群体的说法，正确的是（ ）。 A．同辈群体的形成完全是偶然的 B．同辈群体在不同社会系统中常扮演相同角色 C．同辈群体由年龄、志趣和行为方式均相同的人
关于社会工作价值观说法，正确的是（ ）。
关于社会工作价值观说法，正确的是（ ）。 A．并非是在专业、职业范围内形成和发展起来的 B．社会福利理念及实施奠定了社会工作实践的基本价值观 C．中国文化与深