单选题:在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是(  )。

题目内容:
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是(  )。 A.关键事件法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.配对比较法

参考答案:
答案解析:

根据下列材料回答 题。现今,许多学校罚款成风,我们常常会在一些学校的《学生管理制度》中发现有关 罚款的规定。如《××小学

根据下列材料回答 题。现今,许多学校罚款成风,我们常常会在一些学校的《学生管理制度》中发现有关 罚款的规定。如《××小学有关维护校园秩序,创建安全文明学校的几

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按照我国《建筑法》规定,大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担的责任为(  )。A.各负其

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甲施工单位与乙施工单位以联合体方式承揽建设工程。以下不符合有关规定的是(  )。A.双方应签订联合承包的协议 B.按照资质等级低的单位的业务范围承揽建设工程 C

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难题提供了试题的(  )信息。A.错误率 B.通过率 C.平均通过率 D.平均错误率

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发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息,后双方因垫资返还发生纠纷至法院。关于该垫资的说法,正确的是( )。A.法律规定禁止垫资,双方约定的垫资条款无效

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