单选题：下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（　　）。

题目内容：

下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（　　）。 A．问卷法
B．访谈法
C．观察法
D．工作日志法

参考答案：

答案解析：

建立人力资源信息系统的程序包括（　　）。

建立人力资源信息系统的程序包括（　　）。A．选择人力资源信息系统 B．人力资源信息系统的设计与发展 C．人力资源信息系统的实施 D．人力资源信息系统的维

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2009年上半年，马鞍山市重点骨干商贸企业中以下哪类商贸企业销售额的下降额度最大？A．电器类企业 B．百货类企业 C．超市类企业 D．餐饮类企业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2011年)关于仲裁独立原则的说法，错误的是（　　）。A．仲裁机构独立于行政机构和其他机构 B．仲裁机构之间不存在隶属关系 C．仲裁庭的组成不受双方当事

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2010年)关于仲裁庭的说法，错误的是（　　）。A．仲裁庭组成的原则是一案一组庭 B．当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

经分析，该企业应选择（　　）。A．方案1 B．方案2 C．方案1或者方案2 D．都不选

分类：中级人力资源管理题型：单选题