选择题:美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有__

  • 题目分类:行政组织学
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有_______________。

选择一项或多项:
A. 物质因素
B. 保健因素
C. 激励因素
D. 精神因素
参考答案:

按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为________。

按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为________。选择一项或多项:a. 非营利组织b. 营利组织c. 正式组织 d. 非正式组织

查看答案

依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是:_______。

依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是:_______。选择一项或多项:a. 动态-复杂的环境 b. 动态-简单的环

查看答案

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通选择一项:对 错

查看答案

7 . 全面内战爆发的标志是()

7 . 全面内战爆发的标志是() A.双十协定的签订 B.国民党对陕北、山东解放区发动进攻 C.国民党对中原解放区发动进攻 D.国民党进攻上党邯郸地区

查看答案

3.联合国安理会非常任理事国的入选标准为:一是对国际和平安全的贡献;二是 。

3.联合国安理会非常任理事国的入选标准为:一是对国际和平安全的贡献;二是 。选择一项:A. 地域均衡B. 国家实力C. 经济发展D. 国际影响力

查看答案