题目内容：
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。
A．事先 B．初始
C．中期
D．终结
参考答案：
答案解析：
单选题：在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．初始
C．中期
D．终结
B．初始
C．中期
D．终结
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岗位工作丰富化的作用不包括（）。A．有利于提高岗位工作效率 B．使工作的范围和责任增加 C．使员工有更多机会实现个人价值 D．为员工发展提供了更广阔的空间
简答无权代理的情形。
简答无权代理的情形。
担保物权以主债权的成立为前提，随主债权的消灭而消灭。这体现的是担保物权的（ ）
担保物权以主债权的成立为前提，随主债权的消灭而消灭。这体现的是担保物权的（ ）A．优先受偿性 B．从属性 C．不可分性 D．支配性
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集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）等自身的特征。A．合法性 B．是规定劳动关系的协议 C．意思表示全面与一致性 D．是定期的书面合同，生效需经特定程序
定员定额标准的内容包括（）。
定员定额标准的内容包括（）。A．岗位培训标准 A．岗位培训标准 B．岗位员工规范 B．岗位员工规范 C．时间定额标准 C．时间定额标准 D．双重定额标准 D．双