单选题：找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。

题目内容：
找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。 A． 绩效计划
B． 绩效辅导
C． 绩效反馈
D． 绩效改进
参考答案：
答案解析：

在分析了影响借款人还款能力的财务因素后，商业银行可直接向其发放贷款。（　　）

在分析了影响借款人还款能力的财务因素后，商业银行可直接向其发放贷款。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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1998年美国金融学教授（　　）首次给出了金融工程的正式定义：金融工程包括新型金融工具与金融工序的设计、开发与实施，并为

1998年美国金融学教授（　　）首次给出了金融工程的正式定义：金融工程包括新型金融工具与金融工序的设计、开发与实施，并为金融问题提供了创造性的解决办法。 A．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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特雷诺指数就是证券组合所获得的高于市场的那部分风险溢价，风险由B系数测定。（ ）

特雷诺指数就是证券组合所获得的高于市场的那部分风险溢价，风险由B系数测定。（ ）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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投资目标是指投资者在承担一定风险的前提下期望获得的投资收益率。（　　）

投资目标是指投资者在承担一定风险的前提下期望获得的投资收益率。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（ ）。A．招聘人员的数量 B．招聘人员的类型 C．员工知识技能的改善 D．优化人员结构

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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