单选题:在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的( )。 题目分类:职业道德和理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的( )。 A.稳定性 B.准确性 C.可信度 D.区分性 参考答案: 答案解析:
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部 黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人 分类:职业道德和理论知识 题型:单选题 查看答案
乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有( )。 乙有限责任公司不设监事会,只设了一名监事甲。甲的下列做法中,符合公司法规定的有( )。A.提议召开临时股东会会议 B.制订公司的年度财务预算方案,提交股东会讨 分类:职业道德和理论知识 题型:单选题 查看答案
股东对公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失行为,提起股东代表诉讼的程序有( )。 股东对公司董事、监事、高级管理人员给公司造成损失行为,提起股东代表诉讼的程序有( )。A.股东通过监事会或者监事提起诉讼 B.股东通过董事会或者董事提起诉讼 分类:职业道德和理论知识 题型:单选题 查看答案